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福建福南軸承有限公司召開2021年股權激勵項目啟動會

7月19日上午，福建福南軸承有限公司在福南大樓9樓會議室舉行2021年股權激勵項目啟動會，會議由公司董事長陳燕平主持，公司全體骨干參加了大會。

本次大會為適應南安市經濟轉型提升需要，幫助企業培育人才的新形勢下，根據《南安市企業家素質提升培訓專項計劃》的基礎上，在公司提質增效的關鍵時期召開的一次重要會議。

會上，福南軸承公司董事長陳燕平先生發表了致辭“福南公司二十多年來，有那么多人鍥而不舍的陪伴，我愿意將團隊共同創造的財富完完整整、合理地分配給在座的每一個人，讓我們共同去享受，拿出不一樣的干勁，一起為了福南的美好愿景不懈努力。在未來從2021年開始到大家退休的那一年，都能獲得匹配的利益，這是我真心的想法，也是與國信合作的目的。”

福南軸承始建于1993年，坐落于福建南安，專業生產全系列外球面球軸承、帶座外球面球軸承、軸承座以及非標定制產品。現擁有日本新東技術全自動鑄造生產線，具備年產12000噸灰口及球墨鑄鐵軸承座鑄件的能力；擁有國內先進的軸承座機加工專用設備，軸承座全自動靜電噴涂設備，軸承座清洗、脫水、防銹連續生產線，年產軸承座800萬件；擁有行業領先的軸承套圈磨加工生產線和軸承清洗裝配生產線，年產軸承500萬套；

如何給公司的發展注入強勁的動力？如何吸引人才、留住人才、激發人才的積極性，讓干部形成利益共同體、事業共同體，充分發揮主觀能動性實現自身價值最大化？

福建國信總經理范道遠《卓越經營績效管理系統》分享，“管理能力不是天生的，是后天學習的。”企業的成長，恰如獨木舟—龍舟—輪船—航母四個階段， 這是一個從個人、團隊、系統、平臺逐步過渡的過程。“股權激勵是使企業和股東與被激勵對象形成需求共同體的激勵機制”。企業為什么需要合伙人，不僅在于拓展新業務、培養種子業務，還在于技術創新、模式創新的鼓勵，以及激發員工潛力和創業激情。

股權激勵，雖然立足企業的未來增量部分，但的確考驗的是老板的格局和胸懷！陳燕平董事長有情懷有格局，相信福南軸承必定能成為中國一流的帶座軸承品牌！